採用時期が分散した今年、「オワハラ」にどう対処するか(上西充子) – 個人 – Yahoo!ニュース


内定先から他社の選考の辞退を迫られる「オワハラ」(就職活動終われハラスメント)の問題が学生を悩ませている。誓約書を提出しても内定辞退はできることなど、基本的な法的知識は学生に伝えるべきではないか。

情報源: 採用時期が分散した今年、「オワハラ」にどう対処するか(上西充子) – 個人 – Yahoo!ニュース

 

このことによって起こる就職難をどう考えてるんだ?

あおりを食っている内定落選者の山をどう考える気なんだろう。